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小崔收到奖励10万元交多少税?财务举报原单位偷税违反保密协议吗

发布日期:2021-08-05 17:38   来源:未知   阅读:

  10月7日,崔永元在自己的微博小号@小崔读书汇发文,声称自己被奖励了10万元。

  依据国家税务总局颁发的《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》,对单位和个人实名向税务机关检举税收违法行为并经查实的,税务机关应当给予奖励。第六条规定,违法行为经查实且将税款收缴入库后,根据收缴入库税额不同标准给检举人计发奖金,其中,收缴入库税款数额在500万元以上不足1000万元的,给予2万元以下奖金;收缴入库税款数额在1亿元以上的,给予10万元以下奖金。

  按照(1994)财税字第020号文件规定,下列所得,暂免征收个人所得税:

  ④达到离休、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休退休年龄的高级专家(指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者),其在延长离休退休期间的工资、薪金所得,视同退休工资、离休工资免征个人所得税。

  一般公司出事,很多都源于查出财务方面的漏洞和问题。如有离任审计制度的企业,审计报告80%篇幅以上会涉及财务方面。

  而财务又是一个知根知底的岗位,一个企业发生的所有业务和钱的来龙去脉,底细都知道。就曾经看到报道过的个别案例:有的财务人员干的不爽离开原单位后,举报原单位财务问题结果原单位被查出事的情况。

  如果公司跟财务签订了保密协议,财务举报公司偷税,算不算违反了保密协议呢?我们来看一个真实的案例。

  2011年10月21日至2013年5月31日间为杨某为易新公司财务直接负责人,所有财务报税、税额以及公司税务统筹都是由其直接负责与经办;易新公司在2014年5月30日前向杨某支付40000元作为保密费,杨某不得向任何机关、机构或个人披露涉及易新公司的经营数据等相关资料,如某一方违反本项协议,违约方需承担80000元违约金”。

  杨某观点:“该《协议书》是被申请人(易新公司)起草的,本人当时声明不要求保密费……但被申请人担心本人向国税部门举报,于是在协议书中约定了保密费用,并注明国税、财务由本人办理,本人被迫签订了该协议书中关于保密费用的条款,本人并不要求领取4万元”。

  易新公司观点:称“杨某其本职工作为公可的财务负责人,其职责本身就包括保守被申请人的商业秘密,而无需支付另外所谓的保密费用”,“该协议第四条中的保密费,具体而言是指申请人不得自行提供或交由第三人提供相应的财务资料给予税务部门或其他部门,也就是说该保密义务就是由作为公司人员应维护公司利益,将相关资料向外界包括政府部门予以保密”。

  法院观点:税收是国家提供公共服务的重要收入来源,依法如实纳税是每个公民、企业应尽的基本义务,基于公共利益,应当鼓励知情的公民向税务机关反映企业的不实纳税行为。

  本案中,易新公司在与其财务人员杨某的离职协议中,通过约定用人单位支付员工保密费及员工违反保密约定需支付违约金的形式,意图阻止员工在离职后向税务机关反映用人单位不实纳税行为,根据《中华人民共和国民法通则》第七条 有关“民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,扰乱社会经济秩序”之规定,易新公司与杨某有关保密费的约定有违公序良俗,应认定为无效。

  法律的目的是为了公序良俗。当事人之间的任何民事行为不能违背这一目的。因此,我国的《民法通则》第七条对此做出了规定。就本案而言,依法纳税是每个纳税人应尽的义务,偷税是法律所不允许,www.73974.com,并应受到惩罚的行为。对举报偷税的行为,法律持褒奖态度,并按查出税款的比例给予一定数额的奖励。而易安公司为掩盖其偷税的行为用保密条款,要求杨某为其违法行为承担义务,此保密条款违反了法律的规定,也违背了法律的目的,被判无效是再自然不过的事情了。

  老板和财务本来就是一家人,不应该会出现“祸起萧墙”的事情。然而,很多企业中,老板和财务彼此不理解,相互之间都有怨言:

  然而,老板和财务关系又直接影响到财务同其他业务部门的关系。纵观老板同财务相处和谐顺畅的公司,其财税管理风险通常较低,反之亦然。

  作为老板,你是否是在靠感觉管理企业和财务人员?是否知道财务和税务是不同专业的“两条线”?是否觉得对资金、成本、利润和税收管理无从下手?

  作为财务,你是否能够有效管控好资金流、加速企业造血功能、倍增利润和现金?是否懂得运用财税管理工具进行财税规划与税务筹划?是否真正理解掌握并用好、用活税收政策,平衡企业财富与安全?

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